为全面复盘年度工作成效，精准检验教职工履职成果，进一步夯实师资队伍建设根基、规范院内考核管理工作，2026年6月12日13时，艺术体育学院教职工年度考核大会在警主505教室顺利召开。本次会议由学院副院长程会娜主持，学校党委组织部部长周鸿飞莅临现场指导工作，学院全体教职工全员参会。会前，学院严格落实工作要求，有序完成会场布置、资料整理、材料汇总等各项筹备工作，为本次考核工作平稳、规范、有序开展筑牢前期基础。

本次年度考核工作流程标准化、环节规范化、流程严谨有序，全程公开透明、井然有序。会议正式开始后，学校党委组织部周鸿飞部长结合学校师资建设总体要求，对我院年度考核及教职工队伍建设工作作出专项指导部署，明确考核工作重点与提质方向。随后，学院院长郎振国发表讲话，对学院本年度整体工作开展情况、教职工履职成效进行整体梳理，并对本次考核工作提出具体要求。为保障考核精准高效开展，全院教职工已提前完成年度工作自查自评、述职材料梳理汇总等准备工作，确保考核工作扎实落地。

会议述职环节严格按照既定流程有序推进。全院教职工依次上台进行述职汇报，各教研室专任教师、专职辅导员及行政秘书结合自身岗位职责，围绕本年度教学教研、学生管理、行政服务、履职尽责等重点工作内容进行两分钟述职，全面总结工作成效、客观剖析现存不足、清晰规划后续工作方向。个人述职结束后，全体教职工本着公平、公正、严谨的原则开展互评打分，圆满完成考核评议环节各项工作。

会议最后，郎振国院长作总结讲话。他充分肯定了全院教职工本年度的辛勤付出与工作成效，同时针对述职中发现的问题、日常工作短板提出整改提升要求，并勉励全体教职工以本次考核为契机，立足本职、查漏补缺、深耕细作，持续提升个人业务能力与综合素养，助力学院高质量发展。至此，学院2025——2026年度教职工考核工作圆满完成。

此次教职工年度考核大会，为全院教职工搭建了复盘工作、自查自省、交流提升的优质平台，有效引导全体教职工正视工作不足、补齐能力短板、精进业务工作。同时，本次考核进一步细化、规范了学院师资考核管理体系，健全完善了院内师资队伍建设长效机制，为学院后续教学教研、学生管理、行政服务等各项工作提质增效、稳步推进筑牢坚实根基。

撰稿：眭钰璨

审核：眭钰璨