我院召开本周教学工作总结暨下阶段工作安排部署
本站来源： 艺术体育学院 发布时间：2024-03-13 10:49:07 点击量：
3月8日13点30分，我院在西配楼301会议室召开了开学第一周的教学工作总结会议暨下阶段学院各项工作安排部署会，郑焕然院长，刘博书记，程会娜副院长，刘艳欣副院长，各个教研室主任，副主任，秘书，以及负责相关工作的王冰雪、李俊刚老师参会。本次会议由郑焕然院长主持，主要内容有：
一、 本周教学的总结
本周为新学期教学运行的第一周，通过在座的各位以及所有老师的共同努力，三个校区的公体课和专业课得以正常运转。院长主要强调以下几点：
1. 课程安排要做到全院一盘棋，要统筹考虑全院的场地器材、教师时间等，不能把个人利益放在第一位。大家要有大局意识，全局观念。各位主任要及早通知各位授课教师的教学安排，有问题及时反馈，避免在排课以后出现一些混乱，另外如果在教学运行中发现一些问题，也可以及时地解决；
2. 开学第一周，天气出现了异常情况，突降雨雪为我们的室外教学增加了极大的难度，但是我们各个校区的授课安排都十分妥当，使得教学能够正常地进行。院长在此提醒各位主任，当再遇到天气突变等不可抗力的情况，每一位管理者都要有意识地进行主动管理，而且要在现场进行协调，另外每个单元的授课教师也要有意识地进行共同协作，使我们的教学在气候变化的条件下，也能有条不紊地保证教学秩序。这就需要每一位管理者，每一位教师都能主动地根据变化进行应变，保障我们的整体教学能够顺利地推进。另外，各类课程也都要有预案，准备风雨教材，当遇到天气突变的时候，不仅能够上课，还能够有章法地进行教学活动。院长提醒的最后一点是要在条件变化时，加强安全教育和安全措施。
3. 关于新授课的班级，各位主任老师要根据学校、学院规章制度加强对学生的管理，给学生立规矩是十分重要的，只有开头做好了，后面的工作和教学难题才能够迎刃而解。比如学生带食物进课堂，如果在第一节课就严令禁止，后面自然而然就会杜绝食物进课堂的现象，而如果我们的老师对此现象视而不见，则会后患无穷；在专业技术课、公共体育课的学生上课的着装，衣物的摆放等，学院都有相关的管理规定，我们要严格执行，从头抓起。
4. 每门课程在本学期开课的时候，任课老师都应当去向学生讲清楚本门课程的教学改革设想，讲授方式方法，这样老师在后面授课过程中，学生也能够积极主动地配合，而当你的教学形式、教学方法、教学内容发生变化时，也要和学生讲清楚，只有这样才能够在授课的过程中达到预期的效果；在执行过程中，教师和学生的认知达成一致，学生才有可能积极配合相关的教改活动，也能够顺利地完成我们的预定的目标。院长强调，不仅仅是在座的教研室主任要以身作则，同时每一位教师都要如此，这样各项教学活动都能够顺利地开展。
5. 加强日常管理，常抓不懈。尤其是对新入职的教师，各位新入职教师的导师要切实负起应尽的责任，使得新教师能够在较短的时间内胜任他们的教学岗位。院长说，特别是我们马上要面临专业教师的技能考核，我们也应当有针对性地采取一些措施，形成良好的氛围，让大家能都在专业和技能方面精益求精地来迎接我们的专业考核。而且应当让各位新老师清楚专业技能考核不及格的后果，让大家都重视起此项工作。
二、 以评促强，全院一盘棋
距离2025年即将要到来的审核评估，时间不到一年，各项工作都应当进入临战状态，并且要高度重视，所以守时很重要。对此工作，院长有以下几点指示：
第一点，要恪尽职守，首先要按照评估的要求做好日常工作，同时要回顾2023年的各项工作材料，包括教案、考试试卷、毕业论文等是否符合评估要求；我们制定的各项计划和总结能够对上，是否符合要求；如果没有对上是否有解决措施等。院长建议各个教研室交叉检查，要拿出互检计划，并将问题进行记录和汇总，发现的问题要及时修正。院长强调要有紧迫感，不能存有侥幸心理，工作要认真、认真再认真，解决我们的各项纰漏和短板。同时更重要的是要让全体成员意识到评估马上来临，要强化迎评意识，要让所有教师清楚评估的全员性，只有齐心协力才能有所突破。所以在座的各级领导，要教育各自所管辖的职工，提高执行力，提高工作效率，提高工作质量。下达的各项任务要马上分工并以最快的速度完成，不能只想着自己一亩三分地的日常运转。
第二点，尽职尽责。首先，各类计划、方案、规划要按照时间节点保质保量地提前完成。院长指示，当前的各项任务要上墙，包括秘书在内的各位管理人员要时刻提醒自己和相关人员完成的时间节点，避免在工作时出现一些后置现象。院长特别强调了秘书要起到应有的作用，并不仅是日常的上传下达，而且还要督促提示各项工作。学校下发的各类文件，秘书应当要先阅读，再对重点内容进行提示，各类上交文件要进行审核，不能只是简单地上呈领导。院长说，“秘书的岗位是十分重要的，是院领导的大脑，要琢磨事情，要跟上学校的整个节奏，不能只看摊，这是不行的。”其次，各级管理者在这个关键的时刻，头脑要清醒，要分轻重缓急，要主动创造性地工作。院长指示，在座的诸位都是老员工，经历过两轮的评估工作，各个任务的时间节点一定要明确。
第三点，各位管理者和教职工要有主动和开创性的工作态度和工作行动。
第四点，要学习评估文件，掌握精髓，各级的管理者都应当清楚评估的流程，各级观测点的位置，涉及每一位管理者的每一个观测点的内容，要怎样做，标准是什么等。只有知道这些内容，我们在工作的时候才能够做到协调联动，不然就会出现认知差距甚大的现象，有时候你认为做得很圆满，实则与评估要求差距甚大，不仅浪费时间和精力，还要再进行返工。因此院长强调一定要进入状态，一定要对评估有清楚的认知。
三、 毕业论文和毕业实习
就目前2024届毕业生的毕业论文的选题情况来看，不尽如人意，因此院长强调以下几点：一是各专业各版块的负责人要认真审核发现问题及时纠正，针对部分学生选题雷同的情况，一定要马上指出，及时处理，将毕业论文的指导工作做扎实做到位。二是关于毕业实习。各位指导老师要和管辖的学生简历密切地联系，实时掌握他们的动态，更要对所指导学生的实习单位和实习情况了如指掌，同时还要负责解决学生在实习过程中所面临的疑难困惑，灌输我们就业的理念，为他答疑解惑，指引方向，这才是全方位的育人。
四、 筹备学校运动委员会会议日程
首先是要筹备春季运动会，院长要求下周尽快拟定方案，包括比赛时长，开设项目，奖品经费等要做好计划和预案。其次是关于学校举行的体育活动，今年的竞赛的工作计划也要列入上会的事项，需尽早确定。再次，关于参加今年举行的河北省大学生运动会，我校初步确定参加大学生和专业组两个层次的比赛，院长指示要提早准备，针对健美操、乒乓球、轮滑、田径、篮球、排球和足球等各项比赛的组队情况，选拔队员的情况都要提早敲定，拿出方案。另外，最新起草的训练及竞赛的管理办法，应当体现参加训练和比赛学生学分置换、体育课程免修、获奖学生的学分奖励等方面的内容。
五、 人培修订
此项工作，主要涉及康复保健专业和休闲体育专业两个专业。由于学院管理专业方向的变化，本次休闲体育专业在修订人才培养方案时要考虑体育舞蹈和健美操板块的人培制定问题，院长说，一定要在人培中体现我们的优势，要借助第一，二学期的课程，引导学生了解体育舞蹈和健美操相关内容，要考虑课程设置的先后顺序，做好宣传教育和动员，我们在休体开设了体育舞蹈的课程，从教师授课反馈来看还是不错的；另外，要根据我们的实际情况，延续优势，使我们的教师能够有施展水平的舞台，这就需要我们在筹划人培的时候要认真反复推敲和思考，因为学生专业基础有所变化，我们在编写大纲，以及未来可能会用到的教学方法、教学内容和教学手段等都要进行思考，总之这是一项创造性的工作，要落实到位。
六、 外出评估学习
学校鼓励二级学院外出学习，不能只是一味地闭门造车，因此我院拟定前往去年接受教育部审核评估并顺利通过的衡水学院进行交流学习，为不影响教学，初步暂定为一天的行程，院长指示要提前打报告，申请经费。
七、 “8+6”成果展
目前为止，照片文字的收集工作已基本完成，后续需继续跟进排版印刷布展等问题，另外，各个教研室以及各个板块和专业要注意收集典型教学案例，发掘闪光事迹，提高站位，为评估服务。
八、 新建场地
针对警西教学区的新建练功房的划分已基本确定，院长指示，要对现有的资产、器材和场地爱惜爱护，只有这样，才能够发挥我们专业器材的最大作用。同时还要在上课过程中加强对学生的教育，这不仅仅是一个专业素质的教育，也是一个做人的教育，各位任课老师一定要认真落实此事，才能让学生有一个长足的进步。另外还要重视细节，要规范学生的肢体动作，不仅仅是简单的热身活动，还是学生准行的体现。每位教师每一节课如果都能做到重视，那么对学生而言就能得到一个很大的改观。
院长说“十年磨一剑，仗剑走天下”，我们要学习大教育家精神，学习他们终一生择一事，教师在专业方面必须千锤百炼，不断摸索体会，才能熟能生巧，巧能生智。院长还在会上分享了他自己练习网球时候的切身体会，让大家了解要保持良好的运动习惯，不能大吃大喝，生活要有所节律。院长还说，身为一个体育专业教师，身体和技能是本钱，希望老师们要格外珍惜，并保持良好的竞技状态。
会议上，刘博书记首先对会上提到的本年度校内竞赛计划做了补充和指示。然后主要对我院2024届即将要开始的就业工作做了安排和部署。此项工作十分重要，各位主任和毕业实习的指导老师要充分发挥作用，了解学生所需，答学生所惑，希望各位主任一起共同协作，把就业工作越做越好。最后对舆情处理和控制做了简单的指示和任务部署。
接着，程会娜副院长主要就查课过程中出现的一些问题做了通报和处理和改进意见，刘艳欣副院长就最新草拟的体育竞赛和体育训练的相关管理办法做了简要汇报和介绍。
